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    发布时间:2019-08-18 13:15:06 来源:五人斗地主怎么玩

      蔚蓝棋牌  今年以来,坪山新区加大各类专业人才引进力度,累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升新区教育医疗水平。  作为深圳最年轻的功能新区,大鹏新区不仅是深圳的生态基石,更是深圳的“文化之根”,同时蕴藏着56平方公里待开发的国有储备用地。

      中国农科院深圳生物育种创新研究院展示采用“生物优选育种技术”种植的农产品;深圳市海优康生物科技有限公司还带来了水族箱,展示拥有自主知识产权的海产品;国内第一家专注于电子胶黏剂的高新技术企业深圳市道尔科技有限公司,带来了最新的产品——导电薄膜;深圳市昌隽投资发展有限公司分离出来的羊胚胎素,在健康领域中作用明显。  大鹏新区成立之初,市委市政府就为其制定了生物岛、生命岛、生态岛和世界级滨海旅游度假区的“三岛一区”定位,围绕着国际生物谷建设,重点打造“一库一院两园”——国家基因库、中国农科院深圳生物育种创新研究院、深圳国际生物谷生命科学产业园、海洋生物产业园等项目建设。

        为了给深圳东进战略、建设深圳“东北门户、智造新城”提供智力支撑和人才保障,今年5月,坪山新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》。新区正依托国际生物谷项目打造国际领先的生物科技创新中心、全球知名的生物产业集聚基地。

        今年以来,坪山新区加大各类专业人才引进力度,累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升新区教育医疗水平。  根据“三岛一区”的定位要求,新区以国际生物谷项目为龙头,重点推进“一库一院两园”——国家基因库、中国农科院深圳生物育种创新研究院、深圳国际生物谷生命科学产业园、海洋生物产业园等项目建设,为国际生物谷建设储备项目提供重要的支撑平台。

        180平方米的大鹏展区以“山海大鹏”布展思路,将“海天一色”融入设计,除了展现大鹏新区生态环境和历史人文等基本情况外,“深圳国际生物谷——坝光核心启动区”成为了绝对的主角。  记者了解到,新区城市建设局实行建立住房专员制度,在各申请单位、企业确定1名住房专员,将公租房申请初审环节前置于申请人所在单位,既有利于宣传和释义人才安居政策,又充分发挥了各单位的积极性。

      大鹏新区重奖海归高层次人才4位“高才”各获50万元奖励  记者昨日从大鹏新区组织人事局获悉,由“三院院士”罗兹曼领衔的罗兹曼国际转化医学研究院正副院长周国瑛、倪东耀,以及中国农科院农业基因组所研究员李盛本、熊国胜等4位“海归”高层次人才分别获得新区发放的海外高层次B类人才配套奖励补贴50万元。  为了让企业更加了解新区人才政策的亮点及优惠措施,在昨天的座谈会上,坪山新区组织人事局工作人员对新区这些刚刚出台的人才政策及其相关配套保障政策作了全面解读,尤其重点突出了新区对高层次人才在奖励补贴、培养资助、住房安居、子女教育、医疗保障等方面所给出的优厚条件。

      2014年,国务院批复将坝光片区作为深圳国际生物谷的核心启动区。  据了解,大鹏新区抢抓“东进战略”机遇,促进人才优先发展,深入实施“鹏程计划”,紧扣“三岛一区”定位,引入生物、生命健康、海洋、旅游、文化创意等产业一流创新科研人才。

        推介会上,市科技金融联盟工作站为大鹏新区生命科学产业园和海洋生物产业园的“深圳市科技金融联盟工作站”授牌,让政策和服务双轮驱动,促进市区联动,辐射带动新区科技金融服务水平。  记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。

      年仅37岁的熊国胜,去年作为第一作者所著的“阐明独脚金内酯调控水稻分蘖和株型的信号途径”荣获“2014年度中国科学十大进展”。  记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。

      记者了解到,根据新区最新出台的《大鹏新区关于加强科技研发促进科技创新的若干措施》,符合新区产业导向的省创新科研团队或市“孔雀计划”创新创业团队项目最高可获300万元扶持经费。中国农科院深圳生物育种创新研究院展示采用“生物优选育种技术”种植的农产品;深圳市海优康生物科技有限公司还带来了水族箱,展示拥有自主知识产权的海产品;国内第一家专注于电子胶黏剂的高新技术企业深圳市道尔科技有限公司,带来了最新的产品——导电薄膜;深圳市昌隽投资发展有限公司分离出来的羊胚胎素,在健康领域中作用明显。

        2013年9月,市政府宣布启动国际生物谷建设,打造继前海之后的又一个重要增长极。  据了解,新区展团由15家优质创新企业和科研机构组成。

      新区成立之初,市委市政府就为其制定了“三岛一区”(生态岛、生物岛、生命岛和世界级滨海生态旅游度假区)的战略定位。记者了解到,根据新区最新出台的《大鹏新区关于加强科技研发促进科技创新的若干措施》,符合新区产业导向的省创新科研团队或市“孔雀计划”创新创业团队项目最高可获300万元扶持经费。

      记者发现,这个人才系列政策中,与以往最大的不同就是更“接地气”。坪山新区出台“聚龙计划”今年引进297名教育和卫生人才  记者13日获悉,坪山新区组织人事局近日以贯彻落实“东进战略”为契机,积极探索人才工作创新举措,着力优化坪山新区人才政策体系,研究制定并出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》。

      根据坪山新区人才发展“十三五”规划,把新区留学生创新产业园打造成为引进、培养和发挥留学人员作用的重要载体,目前共有36家企业或项目入驻园区后得以孵化和加速发展。  “西有前海合作区、东有大鹏生物谷”,深圳东西翼齐飞格局正逐渐形成。

        记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。这意味着大鹏新区正式开启了“科技-金融”的扶持模式,为新区的企业提供多元化的融资模式,引导社会资源不断投入科技创新,使新区的科技创新更富有活力。

      所需专业涉及教育学、环境科学、文学、医学、工程学等,其中有18个职位不限专业。鼓励举荐优秀人才到新区发展,举荐专家成功成为新区引进高层次人才的,可给予一定数额的奖励。

        今年以来,坪山新区加大各类专业人才引进力度,累计引进教育、卫生系统人才297名,有效提升新区教育医疗水平。与原特区内地区相比,落户大鹏新区的公务员、职员可以享受到基层补贴1000元/月。

        为了给深圳东进战略、建设深圳“东北门户、智造新城”提供智力支撑和人才保障,今年5月,坪山新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》。(记者常亮实习生朱静欣通讯员梁小炎)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        据了解,新区展团由15家优质创新企业和科研机构组成。  作为深圳最年轻的功能新区,大鹏新区不仅是深圳的生态基石,更是深圳的“文化之根”,同时蕴藏着56平方公里待开发的国有储备用地。

      (记者张妍通讯员陈鹏军)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号周国瑛作为国际知名病毒学专家,也是获得国务院津贴的最年轻科学家。

      年仅37岁的熊国胜,去年作为第一作者所著的“阐明独脚金内酯调控水稻分蘖和株型的信号途径”荣获“2014年度中国科学十大进展”。  记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。

      大鹏新区重奖海归高层次人才4位“高才”各获50万元奖励  记者昨日从大鹏新区组织人事局获悉,由“三院院士”罗兹曼领衔的罗兹曼国际转化医学研究院正副院长周国瑛、倪东耀,以及中国农科院农业基因组所研究员李盛本、熊国胜等4位“海归”高层次人才分别获得新区发放的海外高层次B类人才配套奖励补贴50万元。同时,立足“诚信申请”,不断简化申请材料,免收未婚证明、房产信息查询证明,免收50周岁及以上共同申请人婚姻证明。

      记者发现,这个人才系列政策中,与以往最大的不同就是更“接地气”。根据坪山新区人才发展“十三五”规划,把新区留学生创新产业园打造成为引进、培养和发挥留学人员作用的重要载体,目前共有36家企业或项目入驻园区后得以孵化和加速发展。

        记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。高交会期间,大鹏新区还举办了第二届国际农业基因组学大会及深圳国际生物谷投资推介会,吸引了全球顶尖农业科学家、多位中外院士和知名生物、生命健康产业企业的目光。

        作为深圳最年轻的功能新区,大鹏新区不仅是深圳的生态基石,更是深圳的“文化之根”,同时蕴藏着56平方公里待开发的国有储备用地。  据了解,大鹏新区抢抓“东进战略”机遇,促进人才优先发展,深入实施“鹏程计划”,紧扣“三岛一区”定位,引入生物、生命健康、海洋、旅游、文化创意等产业一流创新科研人才。

        “西有前海合作区、东有大鹏生物谷”,深圳东西翼齐飞格局正逐渐形成。  记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。

      年仅37岁的熊国胜,去年作为第一作者所著的“阐明独脚金内酯调控水稻分蘖和株型的信号途径”荣获“2014年度中国科学十大进展”。年仅37岁的熊国胜,去年作为第一作者所著的“阐明独脚金内酯调控水稻分蘖和株型的信号途径”荣获“2014年度中国科学十大进展”。

      新区“放大招”招揽人才,不仅提供周转房或者住房补贴,甚至进入面试入选者都可享受交通食宿补贴。  新区党工委委员、组织人事局局长黄晓鹏表示,为解决人才难题,新区将加快高层次人才和团队引进,加强紧缺急需人才培养,提高人才队伍整体素质,把大鹏新区建设成为广大优秀人才蓬勃发展的新高地。

      同时,工作人员还对于高层次人才认定范围与条件以及认定申报程序作了更为详尽的指导与讲解。大鹏新区公开招纳贤才41名其中公务员34人,职员7人29日,深圳最年轻的功能新区——大鹏新区公开招纳贤才41名,是我市最大一批公开选调公务员、选聘(直聘)职员。

      年仅37岁的熊国胜,去年作为第一作者所著的“阐明独脚金内酯调控水稻分蘖和株型的信号途径”荣获“2014年度中国科学十大进展”。  180平方米的大鹏展区以“山海大鹏”布展思路,将“海天一色”融入设计,除了展现大鹏新区生态环境和历史人文等基本情况外,“深圳国际生物谷——坝光核心启动区”成为了绝对的主角。

      同时对申请人遗失和无法出具证明的资料,通过签订承诺书方式予以补交。新区“放大招”招揽人才,不仅提供周转房或者住房补贴,甚至进入面试入选者都可享受交通食宿补贴。

        中国农科院深圳基因组所是深圳仅有的两家“国字号”研究机构之一,李盛本和熊国胜是去年该所引进的研究员,两人目前是农作物表型组学团队的首席科学家。  为了给深圳东进战略、建设深圳“东北门户、智造新城”提供智力支撑和人才保障,今年5月,坪山新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》。

        根据“三岛一区”的定位要求,新区以国际生物谷项目为龙头,重点推进“一库一院两园”——国家基因库、中国农科院深圳生物育种创新研究院、深圳国际生物谷生命科学产业园、海洋生物产业园等项目建设,为国际生物谷建设储备项目提供重要的支撑平台。  记者了解到,新区城市建设局实行建立住房专员制度,在各申请单位、企业确定1名住房专员,将公租房申请初审环节前置于申请人所在单位,既有利于宣传和释义人才安居政策,又充分发挥了各单位的积极性。

        11月19日,新区联合市发改委和市投资推广署,举办以“生物与生命健康产业投资发展新机遇”为主题的国际生物谷投资推介会在高交会主会场举行,重点介绍国际生物谷建设情况及大鹏新区营商环境。  新区将创新实施人才优先的发展战略,着力在未来5年内实现人才发展“2866”目标,即引进2000名以上中高层次人才和紧缺急需人才;8个以上一流创新科研团队;引进培养600名以上教育医疗学科带头人和中青年骨干;600名以上旅游产业人才。

      大鹏新区重奖海归高层次人才4位“高才”各获50万元奖励  记者昨日从大鹏新区组织人事局获悉,由“三院院士”罗兹曼领衔的罗兹曼国际转化医学研究院正副院长周国瑛、倪东耀,以及中国农科院农业基因组所研究员李盛本、熊国胜等4位“海归”高层次人才分别获得新区发放的海外高层次B类人才配套奖励补贴50万元。开展当天,深圳华大农业与循环经济科技有限公司运用前沿基因技术培育出体重维持在15千克以内的迷你宠物猪,就成了众人瞩目的焦点。

      (记者常亮实习生朱静欣通讯员梁小炎)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号入选人员将在年底前可办理入职手续。

        180平方米的大鹏展区以“山海大鹏”布展思路,将“海天一色”融入设计,除了展现大鹏新区生态环境和历史人文等基本情况外,“深圳国际生物谷——坝光核心启动区”成为了绝对的主角。目前,新区住房专员队伍已近100人,基本覆盖新区重点企业和公共服务部门。

        2013年9月,市政府宣布启动国际生物谷建设,打造继前海之后的又一个重要增长极。此次选调的笔试和面试将在4天内全部完成。

        据了解,大鹏新区抢抓“东进战略”机遇,促进人才优先发展,深入实施“鹏程计划”,紧扣“三岛一区”定位,引入生物、生命健康、海洋、旅游、文化创意等产业一流创新科研人才。同时,工作人员还对于高层次人才认定范围与条件以及认定申报程序作了更为详尽的指导与讲解。

      (记者肖宇通讯员刘轲)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  记者发现,《意见》主要针对高层次专业人才(团队)认定及综合保障办法和配套实施细则,采取降低引才门槛、拓宽引才渠道、提高补贴标准、奖励引才单位、增设推荐补贴和团队项目等措施,初步形成富有竞争力的人才政策体系。

      坪山新区举办人才工作座谈会与企业面对面解读人才政策  创新驱动发展,人才是关键。  记者获悉,这4位“高才”都具有海归的背景,且都是在去年刚刚落户新区。

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